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161-170 5,870해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 국회 입법정책 대한 여론 지지도, 국회-정당-정부개혁 크게 하락
- 여성일보 2023-04-16
- 2020년 21대 국회에 진출한 7개 정당이 공약한 10대 정책은 총 70건이다. SNR은 이 정책들의 핵심 내용을 분석해 8대 정책 분야와 29개 유형을 나눴다. 스트래티지앤리서치(SNR)가 2021년과 올해에 한국리서치에 의뢰해서 실시한 정책 여론조사의 결과를 분석했다. 8대 정책 분야는 부동산, 산업경제, 사회안전, 보건복지, 공공개혁, 외교국방, 노동, 교육 분야다.◇ 부동산 - 2030 청년층과 4050 저소득층의 소외국민들은 29개 정책유형들 중에 ‘부동산-주거 안정’에 대해 가장 큰 관심과 지지를 보였다.올해 조사에서 ...
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- 기업 절반, MZ세대 잡기 위해 노력 중!
- 전남인터넷신문 2021-05-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]통계청 조사에 따르면 MZ세대는 우리나라 인구의 33.7%를 차지하고 있다. 새로운 성장동력인 MZ세대는 이전 세대와 확연히 다른 특성으로 기업들의 고민이 깊은 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 271개사를 대상으로 ‘MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위한 노력 여부’을 조사한 결과, 49.1%가 ‘별도로 노력하는 것이 있다’고 밝혔다.MZ세대 인 ...
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- 일본인 15%만 "유사시 미국이 일본 지켜줄 것"..77% 회의적
- 전남인터넷신문 2025-04-27
- [전남인터넷신문]미일 안보조약에도 유사시 미국이 진심으로 일본을 지켜줄 것이라고 생각하는 일본인은 10명 중 2명꼴에도 못 미치는 것으로 조사됐다.아사히신문은 지난 2월 하순부터 4월 초순까지 우편 방식의 여론 조사를 벌인 결과 응답자 1천899명 가운데 15%만 유사시 미국이 일본을 진심으로 지켜줄 것이라고 답했다고 27일 보도했다.반면 그렇게 생각하지 않는다는 회의적인 응답자가 77%에 달했다.신문은 "조사 방법이 달라 단순 비교는 어렵지만 과거 비슷한 조사에서 미국의 일본 방위에 대한 회의적인 응답률은 높을 때도 60% 남짓이 ...
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- 울산시, 2021년 6월 정기분 자동차세 352억 원 부과
- 뉴스포인트 2021-06-14
- [뉴스포인트 김소민 기자] 울산시는 ‘2021년 6월 정기분 자동차세’ 총 34만 5,561건, 352억 원을 부과했다고 밝혔다. 지난해 6월보다 6억 6,000만 원이 감소했다. 이는 자동차세를 미리 납부하면 세액 공제 혜택을 볼 수 있는 1월 연납(연세액의 9.15% 공제) 및 3월 연납(연세액의 3/4의 10%)이 지난해보다 1만 6,014건, 40억 원이 증가했기 때문이다.구․군별 자동차세 부과 규모는 중구 6만 3,179건 65억 원, 남구 9만 2,932건 96억 원, 동구 3만 6,530건 38억 원, 북구 6만 7,2 ...
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- 트럼프 효과?…유럽인들 EU 신뢰도, 2007년 이래 최고치
- 와이타임즈 2025-05-29
- ▲ 우르줄라 폰데어라이엔 EU 집행위원장 [사진=폰데어라이엔 X]도널드 트럼프 미국 행정부의 관세전쟁과 자국우선주의 외교정책에 위기를 느낀 유럽인들이 유럽연합(EU)을 중심으로 뭉치는 듯한 양상이 나타나고 있다.28일(현지시간) 로이터 통신에 따르면 EU 여론조사기관 유로바로미터는 지난 3월 26일부터 4월 22일까지 2만6천368명에 이르는 EU 회원국 주민을 대상으로 대면 여론조사를 진행했다.EU 집행위원회의 의뢰로 진행된 이 조사에서 'EU를 신뢰한다'는 응답은 전체의 54%로 2007년 이후 최고치를 기록했다. 특히 15세에 ...
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- 학벌, 기업 채용 평가 영향 낮아져
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-07
- 기업들이 실무 역량을 갖춘 인재를 선호하고, 수시 채용과 블라인드 채용이 늘어남에 따라 학벌이 채용 평가에 미치는 영향이 낮아진 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 290개사를 대상으로 ‘학벌이 채용 평가에 미치는 영향’을 조사한 결과, 42.8%가 ‘영향이 있다’고 답했다. 2020년 조사(53.5%) 보다 10.7%p 하락한 수치다.▲ (자료제공=사람인) 다만, 대기업(66%)은 중소기업(38.3%)에 비해 학벌이 평가에 영향을 미치는 비율이 27.7%p 높았다.실제로 과거에 비해 좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 ...
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- 기업60%, 코로나19 이후 일하는 방식 바뀌어
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-08-09
- 일상의 많은 부분을 바꾼 코로나19 사태는 좀처럼 변하지 않을 것 같았던 기업들의 일하는 방식도 바꿔놨다. 실제로 기업 10곳 중 6곳이 코로나 팬데믹 이후 일하는 방식이 변했으며, 이중 상당수는 코로나19가가 종식되더라도 바뀐 일하는 방식을 유지하려는 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 439개사를 대상으로 ‘코로나19로 인한 일하는 방식 변화’를 조사한 결과, 60.8%가 ‘일하는 방식이 변화했다’고 밝혔다.구체적인 변화로는 ‘대면회의 대신 메신저나 화상회의 진행’(43.4%, 복수응답)이 ...
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- 학벌이 채용에 미치는 영향 줄었다!
- 전남인터넷신문 2022-03-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업들이 실무 역량을 갖춘 인재를 선호하고, 수시 채용과 블라인드 채용이 늘어남에 따라 학벌이 채용 평가에 미치는 영향이 낮아진 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 290개사를 대상으로 ‘학벌이 채용 평가에 미치는 영향’을 조사한 결과, 42.8%가 ‘영향이 있다’고 답했다. 2020년 조사(53.5%) 보다 10.7%p 하락한 수치다.다만, 대기업(66%)은 중소기업(38.3%)에 비해 학벌이 평가에 영향을 미치는 비율이 27.7%p 높았 ...
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- 기업 10곳 중 6곳, 코로나 이후 일하는 방식 바뀌어
- 전남인터넷신문 2021-08-09
- [전남인터넷신문/김동국 기자]일상의 많은 부분을 바꾼 코로나19 사태는 좀처럼 변하지 않을 것 같았던 기업들의 일하는 방식도 바꿔놨다. 실제로 기업 10곳 중 6곳이 코로나 팬데믹 이후 일하는 방식이 변했으며, 이중 상당수는 코로나19가가 종식되더라도 바뀐 일하는 방식을 유지하려는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr. 대표 김용환)이 기업 439개사를 대상으로 ‘코로나19로 인한 일하는 방식 변화’를 조사한 결과, 60.8%가 ‘일하는 방식이 변화했다’고 밝혔다.구체적인 변화로는 ‘대면회의 ...
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- 고양시, 민선 8기 2주년 여론조사 …`일 잘한다’ 72.9%
- 경기뉴스탑 2024-06-21
- 고양시청(사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(고양)=이윤기 기자]고양특례시가 민선 8기 2주년을 맞아 6월 12~17일 고양시민 1,026명을 대상으로 실시한 여론조사 결과를 발표했다. 고양특례시가 ‘일을 잘하고 있다고 보는지’ 질문에 대해 ‘잘하고 있다’는 응답이 72.9%로 ‘잘못하고 있다’는 응답 26.4%보다 월등히 높게 나타나, 대다수의 시민이 현재 시정 운영에 대해 긍정적으로 평가했다. 지난해 5월에 실시한 여론조사와 비교하면 긍정평가가 11.1%p(61.8% → 72.9%) 상승한 것으로 민선 8기 2주년에 즈음하여 시정이 ...
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