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- 여수시, ‘여수형 청년임대주택’ 지원자 모집
- 전남인터넷신문 2024-07-30
- [전남인터넷신문/박문선기자] 여수시(시장 정기명)가 청년들의 주거 불안 해소와 지역 내 안정적인 자립을 위해 ‘여수형 청년임대주택 지원사업’을 실시한다.이번 사업은 청년이 임대사업자와 전세 계약한 주택의 임대보증금을 시가 전액 지원하여 정착을 돕기 위함이다.지원 자격은 여수시 거주 중 또는 거주 예정인 18세 이상 45세 이하 청년이거나 혼인신고일로부터 7년 이내인 신혼부부로, 무주택이어야 한다. 소득 기준은 기준중위소득 150% 이하이고, 신혼부부는 부부합산 9천만 원 이하여야 한다.[기준중위소득 150%: 1인가구(3,342,6 ...
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- 사람인, ‘전문면접관 교육’ 성료
- 전남인터넷신문 2024-07-16
- [전남인터넷신문]우수 인재를 채용하는 데 면접관의 역할이 중요한 반면, 면접관의 역량은 부족한 경우가 많다. 실제로 사람인(대표 황현순)이 인사담당자 377명을 조사한 결과, 83%가 면접에 어려움을 느끼고 있었다. 어려운 부분은 ‘지원자 분별과 평가’(51.7%, 복수응답), ‘체계적인 면접질문 구성’(48.3%) 등이었다. 이에 사람인은 면접관 교육을 꾸준하게 실시해오고 있으며 2급 전문면접관(CPI : Certified Professional Interviewer) 교육을 성황리에 마쳤다고 밝혔다.지난 13일과 14일 양일간 ...
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- ‘민간기업 블라인드 채용 도입’ 인담자들의 의견 어떨까
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-08-05
- 공기업·공공기관은 물론이고 최근 민간기업에서도 블라인드 채용을 도입하는 사례가 늘고 있다. 블라인드 채용은 출신지와 학력, 성별 등 불합리한 차별 요소를 제외하는 동시에 공정성을 높일 수 있다. 그러나 블라인드 채용으로 지원자의 직무 전문성과 경쟁력 등을 제대로 판단하기 어렵다는 부정적인 의견도 있다.HR테크 기업 인크루트는 국내 기업의 블라인드 채용 현황과 민간기업 수요 확대에 대한 생각 등 의견을 들어보기 위해 인사담당자 409명을 대상으로 설문조사를 진행했다.▲ (그림=인크루트) 블라인드 채용 관련 인사담당자의 생각’ 조사 결 ...
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- 구직자, 채용공고에서 ‘끌리는 것’과 ‘꺼리는 것’ 무엇
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-10-19
- 채용은 기업과 지원자의 소통 과정에서 이루어진다. 기업이 지원자를 평가하기도 하지만, 지원자 또한 기업의 이미지를 보고 선택한다. ▲ (자료제공=인크루트) ‘구직자 관점에서 본 꺼리는 채용공고 유형’ 인크루트 조사결과 인포그래픽특히, 지원자가 기업의 이미지를 확인할 때 가장 먼저 보는 것이 채용공고이다. 불친절하고 불투명하게 느껴지는 채용공고일수록 지원자의 입사지원율은 떨어지기 마련이다. 때문에, 채용공고는 일목요연하면서도 매력적으로 느껴져야 한다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바콜은 ‘구직자가 생각하는 좋은 채용공고’라는 주제로 ...
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- 하이퍼커넥트, 채용 규모 제한 없이 대규모 인재 영입
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-02-15
- 글로벌 영상 기술 기업 하이퍼커넥트가 대규모 경력직 채용을 실시한다고 15일 밝혔다. ▲ 하이퍼커넥트의 2021년 대규모 경력직 채용 안내이번 경력직 채용은 △사업 △데이터 △디자인 △개발 △PM △QA 등 6개 부문에서 진행된다. 훌륭한 인재가 있다면 직무별 채용 인원에 구애받지 않고 영입할 계획으로 채용 규모에 제한을 두지 않는다. 서류 접수는 2월 15일부터 3월 14일까지 한 달간 하이퍼커넥트 홈페이지를 통해 진행된다. 하이퍼커넥트의 ‘2021 대규모 경력직 채용’의 핵심은 친절과 속도다. 재직 중인 지원자들을 위해 정해진 ...
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- 사람인, 1분만에 이직 가능한 간편 프로필 서비스 론칭
- 전남인터넷신문 2022-11-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자]IT 기업 및 스타트업을 필두로 입사지원서 항목 간소화, 경력 프로필만 제공 등 채용 방식이 지원자 친화형으로 변화하고 있다. 인력난을 거치면서 지원자들이 복잡한 채용 절차에 부담을 느끼는 부분을 줄이는 기업이 늘고 있는 것이다.커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 입사지원 과정을 간소화 해 서류지원의 벽을 낮췄다. 직무 중심 채용에서 가장 중요한 최소 기준 학력, 경력, 희망 직무 등 핵심정보만 기입하면 주요 프로필이 완성돼 입사지원을 할 수 있는 ‘간편 프로필’을 선보인 것.지원자들은 빠르게 본 ...
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- 2022년도 하반기 아주대학교 일반대학원 신입생 모집
- The Psychology Times 2022-04-21
- [The Psychology Times=배윤정 ]2022년도 하반기 아주대학교 일반대학원 입시정보인터넷 지원서 접수4월 19일(화) 오전 9시~ 5월 3일(화)오후 5시• 아주대학교 대학원 http://grad.ajou.ac.kr• 유웨이어플라이 http://uwayapply.com 제출서류접수발송 및도착기간5월 4일(수) 오후 4시까지• 제출 서류는 인터넷 접수 후 대학원교학팀(율곡관 305호)으로 우편 또는 방문 제출 (제출 서류의 우편송부 시 발송용 표지(라벨지)를 출력하여 관련서류 동봉여부를 확인한 후 본 대학교 대학원으로 ...
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- 웹젠, 2022년 채용 연계형 인턴십 지원 접수 시작
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-09-29
- 웹젠은 9월 29일부터 10월 17일까지 약 보름간, 게임산업에 대한 높은 관심을 가진 인턴십 인재를 모집한다. 모집 및 채용 절차 이후, 인턴십 기간은 2023년 1월부터 6월까지 약 6개월이다. ▲ (사진) 웹젠, 2022년 채용 연계형 인턴십 모집 포스터웹젠의 2022년 채용연계형 인턴십 모집은 게임사업과 개발은 물론 개발지원, 기술 및 경영지원 등 30개 직무에서 00명을 대상으로 진행된다. 웹젠 본사를 비롯해 신작 게임 개발을 담당하는 자회사 웹젠레드코어와 웹젠블루락에서도 우수 개발자를 확보하기 위해 이번 인턴십에 참여했다 ...
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- 우아한형제들, ‘찐’ 개발인재 양성 '우테코' 5기 모집... 모바일 개발 과정 추가
- 더밸류뉴스 2022-10-17
- 우아한형제들(대표이사 김범준)이 내년 2월부터 총 10개월 간 진행되는 무료 IT 교육프로그램 우아한테크코스(이하 우테코)의 5기 교육생을 모집한다고 17일 밝혔다.'우테코'는 우아한형제들이 2019년 IT업계의 개발자 인력난을 해결하고 우수 개발인력을 양성하기 위해 마련한 무료 IT 교육 프로그램이다.이번 5기부터는 기존 선발 과정이었던 온라인 코딩테스트를 폐지하고 우테코 과정을 미리 경험해 볼 수 있는 ‘프리코스’를 지원자 전원에게 제공한다. 지원자는 4주 간의 프리코스 기간동안 다양한 미션을 수행하며 기본적인 우테코 프로그램을 ...
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- 성공적인 인재 선발과 관리를 위한 제언
- The Psychology Times 2021-03-17
- You must be the change you want to see in the world 세상이 변하는걸 보고 싶다면, 너 스스로 변해야 한다.- Mahatma Gandhi - 인재 선발은 조직의 가장 핵심적이고 중요한 업무 중 하나이다. 그리고 가장 중요하고 핵심적인 업무에 대해서는 적극적인 투자와 노력을 하는 것이 필요하다. 그럼에도 불구하고 우수 인재 선발을 위한다고 말은 하지만 실제로는 아무런 실행도 하지 않는 경우도 흔하다. 우수 인재의 선발과 확보는 말로만 노력해서 이루어지는 것은 아니다. 정교한 기획과 철저한 실행이 ...
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