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- 인천시 iH공사, 우수인재 영입을 위한 상반기 신입직원 30명 공개채용
- 뉴스포인트 2021-04-27
- [뉴스포인트 김용호 기자] iH공사(인천도시공사)는 우수 인재 영입과 청년 취업난 완화를 위한 신입직원 공개채용을 진행 중이며, 4월 28일 오전 10시까지 지원서 접수를 받는다고 26일 밝혔다. 채용 분야는 사무직 11명(일반, 회계, 법률), 기술직 18명(토목, 건축, 도시계획, 전기, 환경, 통신, 전산, 기계, 지적), 운영직 1명으로, 총 30명의 신입직원을 채용한다. 특히, 총 채용 인원의 53%인 16명은 지역인재로 채용할 계획으로, 지역인재는 공고일(2021년 4월 7일) 기준 1년 이전부터 최종 시험일까지 주민등록 ...
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- 장현국 의장, 경기도 사립학교 공정채용 추진 업무협약 체결
- 오산인터넷뉴스 2021-03-15
- 【오산인터넷뉴스】장현국 경기도의회 의장이 도내 사립학교 교직원 채용이 투명하고 공정하게 이뤄질 수 있도록 경기도 및 경기도교육청과 함께 제도적 기반을 마련해 나가기로 뜻을 모았다.장현국 의장은 12일 오후 의회 대회의실에서 열린 ‘경기도 사립학교 공정채용 추진 업무협약식’에 참석해 경기도와 경기도교육청과 협약을 체결했다.이날 협약식에는 협약 주체인 경기도의회 박근철 더불어민주당 대표의원(의왕1)과 이재명 경기도지사, 이재정 경기도교육청 교육감을 비롯해 박창순 여성가족평생교육위원회 위원장(더민주, 성남2), 정윤경 교육기획위원회 위원 ...
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- 경총 "신규 채용 대부분 임시·일용직과 60세 이상"
- 뉴스케이프 2021-05-06
- 최근 신규 채용된 임금근로자 대부분이 임시·일용직과 60세 이상으로 집계됐다. 또한 주 52시간 미만의 초단시간 일자리와 근로시간이 적어 추가 취업을 원하는 불완전 취업자도 증가하고 있어 고용의 질 개선이 시급하다는 지적이 제기됐다.한국경영자총협회는 6일 발표한 '최근 고용 흐름의 3가지 특징과 시사점' 보고서에서 최근 고용의 특징을 ▲ 임시·일용직과 60세 이상이 주도하는 신규채용 ▲ 초단시간 일자리 증가 ▲ 1년 내 취업 경험 있는 실업자와 불완전 취업자 증가로 정리했다.먼저 올해 1분기 전체 임금근로자가 지난해 1분기보다 20 ...
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- 이데미츠코산, 오산시민 포함 신규인력 채용계획 밝혀
- 오산인터넷뉴스 2024-04-11
- 【오산인터넷뉴스】오산시(시장 이권재)는 일본 이데미츠코산의 해외 첫 단독 R&D 법인인 이데미츠 어드밴스드 머티리얼즈 코리아에서 함께 일할 신규 인력 채용계획을 밝혔다. 이번 신규 인력 채용 분야는 유기발광다이오드(OLED) 소재 연구 개발 분야다. 지원 자격은 이공계 석사 이상의 OLED 재료 및 소자에 관한 연구 개발 경험 보유자며, 연구 및 업무협조 등을 위해 영어 혹은 일본어가 가능한 사람을 선호한다고 밝혔다. 선발인원은 10~20명 규모다. 올해 안으로 채용을 마무리한다는 방침이다. 채용 직원은 OLED 소자를 구성하는 발 ...
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- 동성케미컬(주), 지역인재채용 ‘여수시민가점제’ 동참
- 전남인터넷신문 2021-10-08
- [전남인터넷신문/박문선기자] 동성케미컬(주)이 ‘여수시민 채용 가점제’를 시행키로 하면서 여수산단 내 지역인재 채용 확대 동참 기업이 15곳으로 늘었다. ▲ 권오봉 여수시장과 이석환 동성케미컬(주) 여수공장장이 ‘여수시민가점제 적용 협약6일 여수시에 따르면 이날 오전 시청 시장실에서 ‘동성케미컬(주) 인력채용 여수시민가점제 적용 협약식’이 열렸다.권오봉 여수시장과 이석환 동성케미컬(주) 여수공장장은 협약서에 서명하며 양 기관의 상생발전과 여수지역 청년실업 해소, 인구 증가에 적극 협력할 것을 약속했다.이번 협약에 따라 동성케미컬(주 ...
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- 삼양그룹, '정기 공채' 폐지하고 우수 인재 '상시 채용'으로 전환
- 더밸류뉴스 2022-07-21
- 삼양그룹(대표이사 엄태웅)이 신입사원 채용 방식을 연 2회 공개채용에서 연중 상시 선발 방식으로 전환한다.삼양홀딩스는 7월부터 매달 채용 공고를 내고 현업 부서가 필요로 하는 인재를 채용한다고 21일 밝혔다. 삼양그룹의 중장기 목표인 ‘비전 2025’ 실행 가속화에 따라 기존 사업을 비롯해 건강, 친환경, 첨단소재용 소재 관련 신규 사업 등 각 사업별로 필요 인재를 적시에 선발하기 위해서다. 우수 인재 확보를 위해 ‘주니어 커리어(junior career)’ 전형, ‘사내 추천제’도 함께 도입한다. 이에 따라 삼양그룹은 7월 31일 ...
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- 인사담당자, “올해 신입 채용은 감소, 재직자는 회사 더 오래 다닐 것”
- 서남투데이 2024-01-04
- HR테크 기업 이번 설문 조사는 인사담당자가 올해 관심 있게 보는 HR이슈는 무엇인지 알아보고자 진행했다. 올해부터 적용될 인사제도, 임금, 복지, 그리고 최근 동향 등 여러 이슈 중 1개 이상(복수응답)을 꼽아달라고 요청했다. △신입채용 감소(28.9%)가 가장 많이 꼽혔다. 인사담당자들은 2024년에 신입 채용위축이 더 심화될 것으로 내다봤다. 인크루트의 조사 결과 2022년과 2023년 모두 채용 규모가 전년에 비해 줄었는데, 올해 역시 이러한 현상이 지속될 것으로 보인다. 다음은 △경력직 리텐션 현상(23%)이었다. 경기침체 ...
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- 전남도, 공무원 2천132명 신규 채용 사상 최다
- 전남인터넷신문 2022-02-03
- [전남인터넷신문/유길남 기자]전라남도는 2022년 지방공무원 2천132명을 신규 채용한다. 이는 지난해 1천973명보다 159명(8%)이 증가한 규모로 역대 최대 인원이다.직렬별 모집인원은 행정직 843명, 시설직 272명, 사회복지 175명 등 29개 직렬에서 2천132명을 선발한다.직급별 모집인원으로는 행정․수의 7급 94명, 간호․보건진료 8급 64명, 행정․농업․시설 등 18개 직렬 9급 1천898명, 연구사 41명, 지도사 35명이다.지난해보다 7급은 64명에서 94명으로 30명 늘었고, 8·9급은 1천830명에서 1천96 ...
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- 채용시장 수급 불균형 심화, 개발자 몸 값 높은 이유 있다!
- 전남인터넷신문 2022-06-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]채용시장에도 ‘수요와 공급 법칙’의 영향이 크다. 최근에 IT개발 직무 인력난이 가장 눈에 띄는 이유는 코로나 이후 전 산업에서의 디지털 전환이 일어나면서 IT뿐 아니라 제조, 금융, 건설 등에서도 개발 인력 확충이 늘어나면서다. 인력 공급보다 수요가 너무 늘어나면서 IT 인재 확보를 위한 경쟁이 치열해 진 것이다.그렇다면 다른 직무 분야에서도 공급과 수요 차이가 심할까. 사람인은 분기 평균 공고등록건수가 52만건, 연간 입사지원수만 3,000만 건으로 AI LAB에서는 매일 직무별 공고와 지원자 수를 ...
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- 에어리퀴드코리아(주), 지역인재채용 ‘여수시민가점제’ 동참
- 전남인터넷신문 2021-12-21
- [전남인터넷신문/박문선 기자]에어리퀴드코리아(주)(대표 기욤 코테)가 ‘여수시민 채용 가점제’를 시행키로 하면서 여수산단 내 지역인재 채용 확대 동참 기업이 17곳으로 늘었다. 21일 여수시에 따르면 이날 오후 시청 시장실에서 ‘에어리퀴드코리아(주) 인력채용 여수시민가점제 적용 협약식’이 열렸다. 권오봉 여수시장과 기욤 코테 에어리퀴드코리아(주) 대표이사는 협약서에 서명하며 양 기관의 상생발전과 여수지역 청년실업 해소, 인구 증가에 적극 협력할 것을 약속했다. 이번 협약에 따라 에어리퀴드코리아(주)는 신규 인력채용부터 여수시민가점제 ...
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