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- ICT 전문인력 채용트렌드 분석, ICT 분야 입직 위해 프로젝트 수행능력·혁신적 사고 역량 키워야
- The Psychology Times 2021-09-14
- 한국직업능력연구원(원장 류장수)은 9월 14일(화) ‘KRIVET Issue Brief’ 제218호 ‘ICT 전문인력 채용 트렌드와 미래 필요 역량’을 발간했다. 한국직업능력연구원의 주요 발표내용은 다음과 같다. 5년간의 ICT 전문인력 채용 트렌드와 기업이 요구하는 주요 역량을 살펴봄으로써 ICT 분야로 취업을 희망하는 구직자에게 필요한 정보를 제공하기 위해 한국직업능력연구원의 ‘ICT 전문인력 수요실태조사’ 2016년, 2020년 자료를 비교 분석했다. 2016년과 2020년 전문인력 수요실태조사 비교 분석 결과, ICT 전문인 ...
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- 용인미르스타디움서 대규모 일자리박람회…56개 우수기업서 325명 채용
- 경기뉴스탑 2022-06-08
- 상반기 일자리박람회 홍보 포스터(용인시 제공)[경기뉴스탑(용인)=박찬분 기자]용인시 처인구 삼가동 용인미르스타디움에서 구인 기업과 구직자가 한 자리에서 모이는 대규모 일자리 박람회가 개최된다.시는 오는 15일 용인미르스타디움 2층 데크 광장에서 올해 첫 번째 일자리박람회를 개최한다고 밝혔다.이번 박람회에는 ㈜CJ대한통운, 주식회사 비엘피, 주식회사 원팩, 금호리조트(주), 한화호텔리조트(주), ㈜에스씨케이컴퍼니 등 우수 기업 56곳이 참여한다.이들 기업은 품질관리, 제품조립‧생산, 경리‧사무, 물류현장, 바리스타, 홀서빙 및 조리, ...
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- 벼룩시장 조사: 회사 떠나는 이유 20~40대는 ‘돈’, 50대는 ‘퇴사 압박’
- The Psychology Times 2021-06-04
- 직장인들이 회사를 그만둔 가장 큰 이유는 ‘돈’인 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리 플랫폼 벼룩시장이 퇴사한 직장인 1160명을 대상으로 ‘재취업 구직활동’에 대한 설문조사를 진행했다. 먼저 회사를 그만둔 이유에 대해 질문한 결과, 응답자의 17.8%가 ‘만족스럽지 못한 급여’를 1순위로 꼽았다. △적성에 맞지 않는 업무(14.8%) △회사측의 퇴사 압박(14.6%) 때문에 퇴사했다는 응답자도 많았으며 △새로운 일에 도전하기 위해(13.6%), △임신, 육아로 인한 직장생활의 어려움(10.1%), △건강 악화(9.4%) 등의 답변도 ...
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- 하남시, 요양보호사 자격 취득과정 교육생 모집
- 경기뉴스탑 2021-08-23
- 하남시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(하남)=박찬분 기자]하남시는 ‘요양보호사 자격 취득과정’ 교육생을 모집한다고 밝혔다. 포스트 코로나 및 고령화 시대를 대비하기 위한 것으로, 의료·간병 전문분야의 구직을 희망하는 만 65세 이하 시민이면 참여 가능하다. 지난 18일부터 모집을 시작했으며, 26일까지 접수 가능하다. 모집인원은 총 24명으로, 교육비는 자부담 6만원만 내면 된다. 다만, 신청인원이 모집인원을 초과할 경우 18일 기준 경력단절여성, 중장년 재취업자, 저소득층, 장기실직 등 취업취약계층과 취업의지 등을 고려해 ...
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- 사람인, 신입 커리어 성장 위해 ‘코멘토 직무부트캠프’ 수강권 쏜다
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-08-30
- ‘다 경력만 뽑으면 나 같은 신입은 어디서 경력을 쌓나…’ 경력 수시채용이 확대되고 신입 포지션에서도 직무 경험을 요구하는 기업들이 많아지면서, 커리어 경험에 대한 구직자들의 고민도 늘고 있다. 이에 커리어테크 플랫폼 사람인이 회원들의 커리어 역량 강화를 위해 ‘코멘토 직무부트캠프 수강권 지원 프로모션’을 진행한다. ▲ (자료제공=사람인) 이번 이벤트는 사람인 회원이면 누구가 참여 가능하며, 응모 방법도 간단하다. 신규 이력서를 등록해 입사지원 한 후 커뮤니티에 댓글을 달면 자동으로 응모된다. 추첨을 통해 60명에게 ▲직무부트캠프 ...
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- 사람인, ‘마스터피스 상’ 업계 최초 수상
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-09-08
- 사람인HR이 운영하는 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 ‘2021 올해의 브랜드 대상’ 시상식에서 채용 솔루션 부문 대상을 수상했다고 8일 밝혔다. 이로써 사람인은 10년 이상 대상에 선정된 브랜드에게만 수여하는 ‘마스터피스 상’을 업계 최초로 수상하게 됐다.▲ (사진) 사람인, 10년 연속 올해의 브랜드 대상 금자탑 올해로 19회를 맞는 ‘올해의 브랜드 대상’은 한국소비자브랜드위원회가 주최하고 한국소비자포럼이 주관하는 시상식으로, 대국민 투표와 위원회 심의를 거쳐 부문별 올해의 브랜드를 선정한다.사람인이 10년이라는 오랜 시간 동안 ...
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- 경기IT새일센터, 2년 연속 경력개발형 ‘우수새일센터’ 선정
- 서남투데이 2023-12-29
- 경기도일자리재단이 운영하는 경기여성IT새일센터가 여성가족부가 실시하는 2023년도 새일센터 사업운영 평가에서 전년도에 이어 2년 연속 ‘우수새일센터’로 선정됐다. 이번 평가는 전국 159개 새일센터를 대상으로 ′23년도(′22년 실적) ▲취창업 지원 ▲구인·구직발굴 및 상담 ▲직업교육훈련 ▲새일여성인턴 운영 및 사후관리 ▲지역사회 연계 및 협력 등 센터 운영 전반을 점수화하여 평가됐다. 평가 결과, 경기IT새일센터는 전국의 센터 가운데 경력개발유형 분야에서 직업교육훈련 프로그램의 전문적이고 안정적인 운영에 대해 가장 높은 평가를 받 ...
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- 사람인 “우수인재 매칭 기회 더 늘려줘요!”
- 전남인터넷신문 2023-03-22
- [전남인터넷신문/김승룡 기자]커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 이직 제안을 기다리는 우수인재와 기업간의 매칭 기회를 더 확장하기 위해 ‘인재풀 첫 구매 프로모션’을 실시한다.사람인 인재풀은 프로필을 공개한 인재를 대상으로 기업이나 헤드헌터가 직접 검색해 이직제안을 할 수 있는 서비스이다. 직무뿐 아니라 업무, 스킬, 회사 등 세분화된 부분으로 인재 검색이 가능한 게 강점이다.사람인은 이러한 인재풀의 장점을 알리고, 우수인재와의 매칭률을 높이기 위해 ‘인재풀’을 한 번도 사용하지 않은 기업을 대상으로 오는 4월 30일까지 추 ...
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- 근로계약이 채용광고와 다르다고요? 익명으로 신고하세요
- 서남투데이 2024-03-13
- 법 위반 의심 사업장에 대해서는 6월까지 현장점검을 실시하여, 채용절차법 위반 여부가 확인되면 최대 500만원의 과태료를 부과할 계획이다. 채용광고와 다른 근로계약 주요 사례(신고)를 보면, A업체는 정규직으로 채용공고 후, 근로계약 기간을 4개월로 작성하고 이후 계약을 해지해서 과태료 150만원이 부과됐다. B업체는 급여를 연 36백만원(월 환산 3백만원)으로 채용공고 후, 근로계약은 월 267만원으로 체결해서 과태료 300만원이 부과됐다. C업체는 3조2교대로 채용공고 후, 결원 직원들의 대체근무에 불규칙적으로 배정을 지속해서 ...
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- 사람인, 신입 커리어 성장 위해 ‘코멘토 직무부트캠프’ 수강권 쏜다!
- 전남인터넷신문 2022-08-30
- [전남인터넷신문/김동국 기자]‘다 경력만 뽑으면 나 같은 신입은 어디서 경력을 쌓나…’ 경력 수시채용이 확대되고 신입 포지션에서도 직무 경험을 요구하는 기업들이 많아지면서, 커리어 경험에 대한 구직자들의 고민도 늘고 있다. 이에 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 회원들의 커리어 역량 강화를 위해 ‘코멘토 직무부트캠프 수강권 지원 프로모션’을 진행한다.이번 이벤트는 사람인 회원이면 누구가 참여 가능하며, 응모 방법도 간단하다. 신규 이력서를 등록해 입사지원 한 후 커뮤니티에 댓글을 달면 자동으로 ...
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