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31-40 4,669해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 당신은 지금 삶의 중심에 자신을 세우고 있는가?
- The Psychology Times 2024-12-26
- [한국심리학신문=이주원 ]나를 지키는 선, 건강한 삶을 위한 첫걸음가족 관계는 우리 삶의 기반이지만, 경계가 모호하거나 왜곡될 때 개인의 정체성과 삶의 균형을 흔들 수 있다. 예를 들어, 부모 간 갈등이 반복되며 중재자로 떠밀린 A씨의 사례를 보자. A씨는 부모의 다툼을 해결하려 애쓰며 양쪽 이야기를 들어주는 데 몰두했다. 그는 점차 자신을 돌보는 법을 잊은 채 부모의 감정과 문제를 책임지는 역할을 당연히 여겼다. 성인이 된 지금도 A씨는 가족의 기대를 외면하지 못한 채 희생을 반복하고 있다. 이러한 상황은 가족 간 경계가 명확하지 ...
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- 같은 부모 밑에서 자라도 이렇게나 달라요. 6부
- The Psychology Times 2025-05-08
- [한국심리학신문=유예림 ]반려동물을 제외한다면 집안의 귀염둥이 자리는 일반적으로 막내들이 차지한다. 가족 구성원 중 가장 어린 존재이니 당연히 모든 구성원이 이 귀염둥이를 어화둥둥 어르고 달래며 길렀을 것이다. 본인 역시 막내인 리먼 박사는 막내들을 “굉장히 매력적인, 인간관계가 좋은, 외향적인, 애정이 많은, 단순하며 종종 덤벙거리는, 때로는 가볍고 때로는 경솔하게 보이는 라이프 스타일의 사람들”이라고 설명했다. 그렇다면 막내들은 어떤 이유에서 이러한 특성들을 가지게 되었을까? 귀염둥이의 어두운 이면리먼 박사는 막내들이 전형적으로 ...
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- 신입사원의 돌직구 이메일, 이게 무슨 129?!
- The Psychology Times 2025-03-06
- [한국심리학신문=임혜련 ]한 그룹의 총수가 자신의 급여를 반납하겠다고 선언합니다.그룹 내 해당 기업의 최고경영자는 직원들에게 송구스럽다고 공개 사과를 합니다.입사한 지 만 3년이 채 안 되는, 스스로는 회사에 불만이 없다(?)는 한 신입직원이무려 3만 명에 가까운 전 직원에게 ‘불만’을 토로하는 이메일을 보냈기 때문입니다.이메일의 내용은 대략 이러합니다.본인은 이 회사가 좋고 앞으로도 계속 좋아할 건데(?),회사와 구성원 간의 신뢰에 문제가 있으니관계회복을 위해 자신이 나서서 공개 질의를 하는 것이고 경영진은 이에 대한 속 시원한 ...
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- 경기도교육청, ‘경기도 학생인권 조례’ 개정을 위한 교육구성원 토론회 개최
- 경기뉴스탑 2023-08-01
- 경기도교육청 남부신청사 (자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=육영미 기자]경기도교육청이 3일 ｢경기도 학생인권 조례｣ 개정 토론회를 개최하고 학생의 권리와 책임, 모든 학생의 학습권 보장, 교원의 교육활동 보호를 위해 함께 머리를 맞댄다.국립국제교육원(성남시 소재) 1층 국제홀에서 열리는 이번 토론회는 도교육청이 준비하고 있는 학생인권조례 개정을 앞두고 교육구성원의 다양한 의견을 경청하기 위해 마련했다. 토론회는 박강용 전 운중고등학교 교장이 좌장을 맡고 오지훈, 이호동 경기도의회 의원을 비롯해 도내 학생, 교원, 전문가, ...
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- 김포시, 장애인평생학습도시 비전 선포… “사회 구성원으로 자립 지원”
- 경기뉴스탑 2021-05-26
- 장애인평생학습도시 비전 선포식(사진=김포시 제공)[경기뉴스탑(김포)=김유지 기자]김포시가 장애인 평생학습권 보장을 위한 ‘장애인평생학습도시’ 비전을 선포했다. 25일 오전 열린 선포식은 코로나 19 확산방지를 위해 현장 참석인원을 최소화하고 김포시 유튜브로 온라인 생중계됐다. 행사는 사전 제작된 김포시장애인복지관 ‘천사들의 앙상블’ 공연팀의 축하영상을 시작으로 장애인 단체와 기관, 김포시장애인복지관 관계자의 응원 영상이 상영됐다. 또한 장애인평생학습도시 운영사업 참여 기관ㆍ시설ㆍ단체들과 ‘지속적인 상호협력을 위한 업무 협약’을 체결 ...
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- SKT, ‘에이닷 비즈’ 베타 테스트 돌입
- 서남투데이 2025-02-03
- SK텔레콤이 AI를 활용한 업무 혁신의 첫 발을 뗐다. SK텔레콤은 SK C&C와 공동 개발 중인 업무용 인공지능(AI) 에이전트 ‘에이닷 비즈(A. Biz)’의 사내 비공개 베타 테스트(CBT)를 지난달 31일부터 시작했다고 3일 밝혔다. 대상은 SKT와 SK C&C 구성원 300여명이다. 에이닷 비즈는 SK의 기업대상(B2B) AI 핵심 솔루션이다. AI 기술을 바탕으로 일하는 방식을 혁신, 생산성을 제고하도록 돕는 기업용 AI 에이전트다. SKT는 이번 CBT를 통해 일상적 공통 업무를 대신하는 에이닷 비즈, 그리고 전문 업무 ...
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- '尹파면' 선고후 떠난 문형배·이미선 "헌법준수·결정존중"
- 전남인터넷신문 2025-04-18
- [전남인터넷신문]문형배 헌법재판소장 권한대행(59·사법연수원 18기)이 6년의 헌법재판관 임기를 마치고 18일 퇴임하며 헌재 결정에 대한 존중을 비롯해 재판관 구성 다양화, 더 깊은 대화가 헌재 책무를 다하기 위해 필요하다고 밝혔다.문 대행은 이날 오전 11시 짙은 회색 정장에 남색 넥타이 차림으로 다른 재판관들과 함께 퇴임식이 열리는 헌재 대강당에 직원들의 박수를 받으며 입장했다. 최근 윤석열 전 대통령 탄핵심판 이후 이목이 쏠린 탓에 평소보다 많은 취재진이 몰렸다.문 대행은 헌재 구성원들에게 허리를 숙여 인사한 뒤 퇴임사를 시작 ...
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- 국립목포대, 글로컬대학 비전 실현 순항 중
- 전남인터넷신문 2024-08-12
- [전남인터넷신문]국립목포대학교(총장 송하철)는 ‘세계와 지역을 선도하는 글로벌 그린해양산업 명문 대학, 지역 대학의 상생과 건강한 고등교육 생태계를 견인하는 거점 국립대학, 지역 소멸 위기를 극복하는 청년 문화예술과 창업 중심 대학’이라는 비전의 2024년 글로컬대학 본지정을 위한 실행계획서를 지난 7월 말 교육부에 제출했다고 밝혔다. 국립목포대는 이번 글로컬대학 실행계획서에 대학 구성원의 의견을 적극 수렴하여 혁신전략 등에 반영하고자, 글로컬대학·학사구조 개편·전남도립대 통합 등을 주제로 대학 구성원 대상 설명회, 설문조사 등을 ...
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- 넷플릭스는 어떻게 일할까?
- The Psychology Times 2025-03-12
- [한국심리학신문=김가은A ]4명 중 1명은 넷플릭스 사용자가장 취업하고 싶어 하는 외국계 기업 2위직원 만족도 상위 5% 국내 최대 규모의 데이터 분석 전문기업인 ‘와이즈앱/리테일’에 따르면, 지난달 넷플릭스는 월간 사용자 수 1,416만 명을 기록하며 역대 최고치를 달성했으며, OTT 사용 시간 점유율 61.1%로 업계 1위를 차지하는 놀라운 성과를 보여주었다. 또한, 국내 구직 플랫폼 ‘잡코리아’와 ‘알바몬’이 성인 남녀 3,268명을 대상으로 설문 조사한 결과, 응답자의 24.6%가 넷플릭스를 ‘가장 취업하고 싶은 외국계 기업 ...
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- ‘병장 하루 체험’이 만든 불안… 자동진급 폐지가 남긴 심리적 파장
- The Psychology Times 2025-05-30
- [한국심리학신문=신용욱 ]국방부는 2025년부터 병사들의 자동 진급 제도를 폐지하고, 상병 및 병장으로의 진급을 ‘심사제’로 전환하겠다고 밝혔다. 이는 군 복무의 질적 향상과 병사 개인의 역량 강화를 위한 조치라는 것이 당국의 설명이다. 그러나 이 같은 변화는 현역 병사들과 그 가족들, 특히 부모 세대 사이에서 불안과 반발을 불러일으키고 있다. 단순한 제도 변경 이상의 심리적 파장이 발생하고 있는 것이다.자동진급 폐지, 무엇이 바뀌었나기존의 자동진급 제도는 복무기간을 일정 기준 이상 채우면 이등병 → 일병 → 상병 → 병장으로 자동 ...
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