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201-210 233해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- MZ시대의 퇴사에 대한 고찰
- The Psychology Times 2023-04-28
- [The Psychology Times=전다빈 ]MZ 세대. 이제 현시대를 살아가는 우리에게는 익숙해진 단어일 것이다. MZ세대는 1980년대 초부터 2000년대 초까지 출생한 밀레니얼 세대(M세대)와 1990년대 중반부터 2000년대에 출생한 Z세대를 통칭하는 말로, 디지털 환경에 익숙하고, 트렌드를 따라가려는 그런 특성을 가진 세대이다. 요즘 이런 MZ세대 중 특히 미국의 MZ 세대 사이에서는 이슈가 되는 단어가 있다. 바로 ‘Quiet Quitting’. 직역하면 조용한 사직인데, 말은 사직이지만 회사를 그만두는 것은 아니고, ...
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- 내년도 지방소멸대응기금 1조원 자치단체별 차등배분 강화
- 서남투데이 2023-11-06
- 행정안전부는 6일 지역별 투자계획 평가를 거쳐 2024년도 지방소멸대응기금 배분금액이 결정되었다고 밝혔다. 지방소멸대응기금은 지역 인구감소 및 지방소멸 위기 대응을 지원하기 위해 2022년부터 도입된 재원으로, 10년간(’22~’31년) 매년 1조 원 규모로 배분한다. 지방소멸대응기금은 인구감소지역(89개) 및 관심지역(18개) 기초자치단체를 지원하는 기초지원계정 7,500억 원과 서울과 세종을 제외한 15개 광역자치단체를 지원하는 광역지원계정 2,500억 원으로 구성된다. 기초지원계정은 기금관리조합에서 구성한 평가단의 평가 결과에 ...
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- 하남시, 변화의 바람 '물씬' .. 워크스마트 프로젝트 ‘눈길’
- 경기뉴스탑 2023-03-03
- 이현재 시장이 이달 2일 시청 본관 상황실에서 ‘스탠딩 현안회의’를 열고 시정 현안을 논의하는 모습 (사진=하남시 제공) [경기뉴스탑(하남)=박찬분 기자]하남시가 기존의 업무 관행에서 벗어난 「워크스마트(Work smart, 똑똑하게 일하기) 프로젝트」를 추진하며 업무 생산성과 효율성을 높여 나가고 있어 화제다. 민간 전문가와의 시정 소통 협력 체계를 구축하기 위해 일과전 조찬회의를 개최하는가 하면 직원들의 과중한 업무 부담과 회의시간을 줄이기 위해 국장급 이상 간부직원들이 참석하는 현안회의를 회의자료 없는 ‘스탠딩회의’로 진행하면 ...
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- 경기도, 여성 고용안전망 강화정책 시행 .. “찾아가는 공공사무원‘ 운영 등 경단녀 취·창업 지원
- 경기뉴스탑 2021-02-01
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]경기도가 경력단절여성의 취업과 창업 지원을 위해 올해 ‘찾아가는 공공사무원’ 운영 등 여성 고용안전망 강화를 위한 여성 취·창업 지원 방안을 마련해 시행에 들어간다고 1일 밝혔다.올해 주요 사업은 ▲‘경기도 찾아가는 공공사무원’ 운영 ▲경기여성취업지원금 지원, 취·창업 성공금 신설 ▲여성새로일하기센터 지정·운영 : 새일 여성인턴, 직업교육 훈련과정 확대, 경력단절예방 지원사업 ▲단계별 여성창업지원 등이다.‘찾아가는 공공사무원’은 회계‧사무 분야 경력단절여성을 위한 공 ...
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- 여기어때, 8년만에 '기업가치 1.2조' 유니콘 퀀텀점프 비결은
- 더밸류뉴스 2022-08-02
- 여행∙레저 플랫폼 여기어때(대표이사 정명훈)가 설립 8년만에 기업가치(firm value) 1조2000억원의 유니콘(unicon) 기업에 등극해 비결에 관심이 쏠리고 있다. 유니콘이란 기업가치 1조원이 넘는 비상장 스타트업을 말한다. ◆기업가치 1.2조... '흑자 경영' 프리미엄 여기어때는 지난 4월 미래에셋캐피탈(대표이사 이만희) 등으로부터 500억원의 투자 유치를 성사시키며 기업가치 1조2000억원을 인정받았다. 지난달 중소벤처기업부의 ‘K-유니콘기업’에 선정됐다. 2014년 설립 8년만의 성과이다. 그간 유니콘 기업으로 선정 ...
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- 재택근무, 해보니 어떠셨어요?
- The Psychology Times 2022-06-15
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]곳곳에서 초록의 새 생명이 눈에 띄는 따뜻한 봄이 왔습니다.그러나 상시 마스크를 착용해야만 하는 두 번째의 아쉬운 봄이기도 하지요.이제 우리 삶에서 안전과 위생은 최우선순위가 되었지만,여전히 혼란스럽기만 합니다.특히 일과 관련하여서는무엇을 뉴노멀(new normal)이라 정의내리기 쉽지 않을 만큼어떠한 것도 지속성을 담보하기가 어려운데요,오늘은 일터의 다이내믹한 환경 변화에우리는 어떻게 대응해야할지 함께 얘기해보고자 합니다.갑작스러운 팬데믹 상황에 의도치 않은 매출 신장 ...
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- '눈높이' 대교, 올해 턴어라운드의 숨겨진 전략은...
- 더밸류뉴스 2021-03-02
- '눈높이'로 잘 알려진 교육그룹 대교(회장 강영중)가 올해 실적 개선의 고삐를 바짝 당기고 있다. 코로나19로 눈높이 교사들의 가정 방문이 어려워지면서 지난해 처음으로 영업 손실을 기록했지만 올해는 본업의 온라인화를 강화하고, 심층수 신규 사업과 홍콩을 비롯한 해외 시장에서 성과를 내겠다는 전략이다. 대교는 지난해 연결기준 매출액 6270억원, 영업손실 286억원, 당기순손실 162억원으로 영업손익과 당기순손익이 적자 전환했다. ◆AI 기반 써밋스코어 이용자↑대교가 올해 실적 턴어라운드를 위해 우선적으로 중점을 두고 있는 부문은 본 ...
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- 청년들 “나는 OO하지 않는 회사에는 취업하고 싶지 않다”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-06
- 한국직업능력연구원은 청년들이 취업하고 싶지 않거나 퇴사의 사유가 될 수도 있는 일자리 특징을 조사해 발표했다. ▲ (자료=한국직업능력연구원) 이 조사는 한국직업능력연구원의 ‘한국교육고용패널조사Ⅱ(2020)’ 4차년도 패널 조사 자료 중 응답자 8353명을 대상으로 했다(1999년생으로 2016년 당시 고등학교 2학년으로 일반적인 진학 상태라면 2020년 현재 대학교 3학년 재학 중임/단, 응답자 규모가 100명 미만인 고등학교 중퇴, 전문대 중퇴, 전문대학 졸업, 일반대학교 중퇴 4개 그룹은 제외). “나는 ~하지 않는 회사에는 취 ...
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- 청년들, 근무시간 안 지키는 회사 가장 싫어해
- 전남인터넷신문 2022-03-06
- [전남인터넷신문/김동국 기자]한국직업능력연구원(원장 류장수)은 청년들이 취업하고 싶지 않거나 퇴사의 사유가 될 수도 있는 일자리 특징을 조사해 발표했다.이 조사는 한국직업능력연구원의 ‘한국교육고용패널조사Ⅱ(2020)’ 4차년도 패널 조사 자료 중 응답자 8353명을 대상으로 했다(1999년생으로 2016년 당시 고등학교 2학년으로 일반적인 진학 상태라면 2020년 현재 대학교 3학년 재학 중임/단, 응답자 규모가 100명 미만인 고등학교 중퇴, 전문대 중퇴, 전문대학 졸업, 일반대학교 중퇴 4개 그룹은 제외).“나는 ~하지 않는 회 ...
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- 전국 일자리 정책 최고는 부산
- 부산경제신문 2020-10-05
- [부산경제신문/정석근 기자]고용노동부 주관‘2020전국 지방자치단체 일자리 대상’에서 부산시가 전국1위인 종합대상(대통령상)을 수상했다고 밝혔다.이 상은 정부가 전국243개 지방자치단체를 대상으로 전년도 일자리 정책 추진실적을 종합적으로 평가‧시상하는 행사다.시는 평가에서 매년 우수한 성적을 거두었으며 지난해 일자리 양적‧질적 성장에 힘입어 이번에는‘종합대상’을 받았다.이번 수상은 부산시가 지역자원과 특색을 살린 일자리를 발굴하는 주민 주도 일자리 모델 개발 등 지역 여건에 맞는 정책의 선제 추진 등에서 좋은 평가를 받은 만큼,부산 ...
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