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11-20 79해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- [독자투고]안전 양날의 검 필로티 건축물
- 전남인터넷신문 2023-02-01
- 필로티 구조란 일반적으로 지상층에 면한 부분에 기둥 내력벽 등 하중을 지지하는 구조체 의외의 외벽, 설비 등을 설치하지 않고 개방시킨 형태를 말합니다. 건물을 필로티 구조로 설계 시, 장점은 골목길 주차자리 확보로 골목길 및 인근 불법주차차량을 많이 줄일 수 있습니다. 그에 반해 단점은 여러 가지가 있습니다.첫 번째, 화재에 매우 취약합니다. 필로티 구조는 최소 3면이 개방되어 있어 공기 유통이 아주 잘되므로 화재가 발생하면 번질 우려가 큽니다.두 번째, 주거 공간 아래가 텅 비어있어 추위에 열악하여 벽면을 단열재 중 저렴한 드라이 ...
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- 너를 이기고 싶다
- The Psychology Times 2025-04-30
- [한국심리학신문=손혁 ]가끔, 게임을 하거나 운동을 하면서 지게 되면 너무나도 아쉬운 감정이 들 때가 있다. 막 게임 도중에도 실수 하나하나에 민감하게 반응하거나, 엄청난 집중력을 발휘하기 위해 몰두해서 게임을 진행한다. 그리고 이기고 나면 오는 쾌감은 행복하고 졌을 때 오는 절망감은 화가 나거나 슬프듯 부정적인 감정을 느낄 때가 있다. 사소한 게임 하나에 이렇게 큰 집중력을 발휘할 수 있는 이유는 무엇일까? 승부욕이란 이름의 검승부욕은 경쟁 상황에서 승리를 추구하는 강렬한 욕구로 정의 된다. 강렬한 욕구라는 것은 장단점을 가지게 ...
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- '보이스4' 메인 포스터 2종 첫 공개!
- 뉴스포인트 2021-05-27
- [뉴스포인트 김용호 기자] tvN ‘보이스4’ 원칙주의 형사 송승헌과 보이스 프로파일러 이하나의 골든타임 공조에 대한 기대감을 높이는 메인 포스터 2종이 공개됐다. 시즌4로 레전드의 귀환을 알린 tvN 금토드라마 ‘보이스4: 심판의 시간’ 측이 26일 절박한 상황 속 극한의 긴장감을 200% 담아낸 메인 포스터 2종을 첫 공개했다.‘보이스4’는 범죄 현장의 골든타임을 사수하는 112 신고센터 대원들의 치열한 기록을 그린 소리 추격 스릴러.시즌4에서는 초청력으로 잔혹한 범죄를 저지르는 살인마가 등장하면서 자신과 같은 능력을 가진 범죄 ...
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- ‘보이스4: 심판의 시간’ 형사 송승헌-보이스 프로파일러 이하나
- 전남인터넷신문 2021-05-26
- 보이스4’[전남인터넷신문/임철환 기자]tvN ‘보이스4’ 원칙주의 형사 송승헌과 보이스 프로파일러 이하나의 골든타임 공조에 대한 기대감을 높이는 메인 포스터 2종이 공개됐다. 시즌4로 레전드의 귀환을 알린 tvN 금토드라마 ‘보이스4: 심판의 시간’(연출 신용휘/극본 마진원/제작 스튜디오드래곤, 보이스 프로덕션/14부작) 측이 26일(수), 절박한 상황 속 극한의 긴장감을 200% 담아낸 메인 포스터 2종을 첫 공개했다. ‘보이스4’는 범죄 현장의 골든타임을 사수하는 112 신고센터 대원들의 치열한 기록을 그린 소리 추격 스릴러. ...
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- [기고]얼굴은 내가 맞는데 몸은 내가 아니라고? 신종 범죄 ‘딥페이크’ 예방하려면 !
- 전남인터넷신문 2024-12-06
- 인공지능의 급격한 발전이 내 삶에 침투하고 있을 수도 있다는 사실을 아는가? 이제 우리는 더는 개인 SNS에조차도 내 사진을 편하게 게시할 수 없는 시대에 살아야 할지도 모른다. 유명 연예인뿐만 아니라 정치인, 심지어는 일반 시민들도 피해를 호소하며 불안에 떨고 있다. 딥페이크란 인공지능(AI)을 이용해 실제처럼 보이는 가짜 이미지를 만들어내는 기술로 처음에는 영화와 엔터테인먼트 분야에서 창의적인 목적으로 활용되었지만, 최근 들어 범죄에 악용되는 사례가 급증하고 있다. 예를 들어 몇 장의 사진만으로 얼굴, 표정, 음성을 합성해 영상 ...
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- 팀장이 완벽을 추구하면 안 되는 이유
- The Psychology Times 2024-12-10
- [한국심리학신문=장철우 ]김팀장님은 팀원 시절부터 늘 철두철미하게 완벽한 업무를 추구했다. 작은 실수라도 못 견디는 성격에, 실수하거나 잘못된 판단으로 문제가 생기면 그동안의 모든 고생이 물거품이 되는 것이 너무 아까워서 매사 최고의 완벽함을 추구했다. 이러한 성격과 업무스타일은 그가 담당한 업무와 잘 맞았다. 그래서 좋은 성과와 실적으로 연결되었고 동기들 중 가장 먼저 팀장이 되는 영광스러운 결과까지 주었다.팀장이 된 이후 그는 자신의 성공법칙을 팀원들에게 요구했다. 물론 표면적인 이유는 좀 달랐다."완벽함을 추구하다 보면 결과가 ...
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- 어떻게 함께 일해야 할까? 일터에서 신경 다양성을 도입하는 전략
- The Psychology Times 2025-01-15
- [한국심리학신문=김나윤 ]지난 기사에서 일터에서 신경 다양성이 왜 중요한지, 신경 다양인의 특성이 어떤 직업적 성과로 이어질 수 있는지 살펴봤다. 신경다양성의 개념을 알게 된 후라면 직장에서 신경다양성 보존이 긍정적인 결과를 가져온다는 것은 동의할 것이다. 그러면 ‘어떻게?’라는 질문이 남는다. 자폐 스펙트럼, ADHD, 발달장애와 같은 신경다양인들과 어떻게 함께 일할 것인가? 회사는 그들의 잠재력을 끌어올리기 위해 어떤 전략을 사용할 수 있는가? 신경다양인과 일하기 위한 5가지 전략1. 그들의 니즈를 직접 물어보라.신경다양인을 위 ...
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- 기업이 자폐인을 채용해야 하는 이유- 신경다양성의 관점에서
- The Psychology Times 2025-01-13
- [한국심리학신문=김나윤 ]당신이 어떤 기업의 채용 담당자라고 생각해 보라. 한 지원자의 합격·불합격 여부를 두고 당신은 고민하고 있다. 지원자의 스펙과 자기소개서는 흠잡을 곳이 없다. 다만 한 가지 특이 사항이 있다. 바로 그가 자폐 스펙트럼 장애를 가지고 있다는 것이다. 그는 사람들과 소통하거나 사내 인간관계를 유지하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 당신은 어떤 선택을 할 것인가?누군가에게 취업의 문은 더 좁다지적장애가 있는 자폐인과 지적장애가 없는 자폐인의 지속된 취업과 가족관계, 일상생활 능력(Daily living skills ...
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- 왜 살아야 하는지 아는 사람은 그 어떤 상황도 견뎌낼 수 있나니
- The Psychology Times 2024-12-15
- [한국심리학신문=김나윤 ]지난 기사에서 생의 고통과 좌절을 ‘당연한 것’으로 받아들이고, 그 속에서 의미를 찾는 ‘비관적 낙관주의적 태도에 대해 소개했다. 여기서 로고테라피를 창시한 빅터 프랭클을 간단히 언급했다. 오늘은 빅터 프랭클이 로고테라피를 창시한 배경인 아우슈비츠에서의 생존 경험을 담은 그의 대표작 ’죽음의 수용소에서‘를 읽고 감상을 나누어보려고 한다.죽음이 도사리는 아우슈비츠에서의 기억'죽음의 수용소에서' 는 정신과 의사로 일하던 빅토르 프랭클이 아우슈비츠 강제 수용소에서 홀로코스트 동안의 기억을 종합하여 1946년 써낸 ...
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- 피드백도 기술이다
- The Psychology Times 2024-12-20
- [한국심리학신문=김나윤 ] “... 이상 보고를 마칩니다.”장장 3개월간의 프로젝트에 대한 발표가 끝났다. 팀원들은 안도의 한숨을 내쉬었지만, 발표가 끝난 이 순간 김 팀장의 이마에는 식은땀이 흐르기 시작했다. 발표를 마친 그를 기다리고 있는 것은 상사들의 피드백이기 때문이다.한국 직장인에게 피드백이란?시장 조사 전문 기업 엠브레인트렌드모니터에서 전국 직장인 1,000명을 대상으로 ‘2023 직장 내 근무 평가 시스템 및 피드백 관련 조사’를 시행한 결과, 응답자 93.6%가 ‘회사 및 부서에서 자유롭게 피드백을 주고받는 분위기가 ...
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