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181-190 2,157해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 경기도교육청, 2024 미래 역량 강화 연수 운영
- 오산인터넷뉴스 2024-07-11
- 【오산인터넷뉴스】경기도교육청이 학교장(교감), 행정실장을 대상으로 ‘2024 관리자 미래역량 강화 과정’을 운영한다. 연수 목적은 학교 현장 리더의 소통 리더십을 지원하고, 직종 간 통합 운영으로 소통․공감․미래의 경기교육 성장 동력을 확보하기 위함이다. 행사는 11일부터 12일, 16일부터 17일 2회에 걸쳐 용인산림교육센터와 국립국제교육원에서 진행한다. 주요 내용은 ▲교육 현장 리더의 비전 ▲경기교육 정책의 이해와 협업 방안 ▲소통을 통한 긍정조직 문화 만들기 ▲학교 리더십 사례 연구 ▲화합의 하모니, 하나 되는 우리 등으로 구 ...
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- 광주광역시용봉청소년문화의집, 운암중학교와 함께
- 전남인터넷신문 2024-04-23
- [전남인터넷신문]광주광역시용봉청소년문화의집(관장 정은주)은 운암중학교 1~3학년 학생회 임원 및 반장·부반장들을 대상으로 찾아가는 진로-리더십캠프‘Building-UP’를 진행하였다. 찾아가는 진로-리더십캠프‘Building-UP’은 미래핵심 역량인 4C(비판적 사고력, 의사소통력, 창의력, 협업) 역량걍화를 주제로 올바른 리더십 함양을 주제로 기획되었다. ▲비판적 사고력(Critical Thinking)_다양한 주제를 바탕으로 함께 이야기하는 토론 활동 ▲의사 소통력(Communication Skill)_나를 소개하고 타인을 경청 ...
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- 멀티캠퍼스, ‘2022년 기업 교육 계획’ 설문조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-10-07
- 기업교육 전문기업 멀티캠퍼스는 내년도 기업 교육 계획 수립에 도움을 주기 위해 실시한 ‘2022년 기업 교육 계획’ 설문조사 결과를 7일 발표했다. ▲ (사진=멀티캠퍼스) ‘국내기업 2022 교육계획’ 인포그래픽조사 결과에 따르면, 기업들은 디지털 혁신(DT)를 위한 데이터사이언티스트와 리더십 교육 과정에 가장 관심이 큰 것으로 나타났다. 올해와 마찬가지로 비대면 교육을 선호했다. 조사 대상인 기업 인사∙교육 담당자들은 디지털 혁신을 위해 가장 필요한 인재로 데이터사이언티스트를 꼽았다. 이어 인공지능(AI) 전문가, SW개발자, 클 ...
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- 오산시, 찾아가는 보건복지서비스 ‘핵심리더’ 교육 실시
- 오산인터넷뉴스 2021-09-01
- 【오산인터넷뉴스】오산시는 지난 31일 영상회의를 통한 비대면 방식으로 동 행정복지센터 동장, 찾아가는 보건복지팀장, 지역사회보장협의체 위원장 등 총 18명을 대상으로 찾아가는 보건복지서비스 ‘핵심리더’ 교육을 실시했다고 1일 전했다. 이번 교육은 코로나19 등 재난상황과 변화에 대응하기 위한 리더의 역할이 점차 중요해짐에 따라 찾아가는 보건복지서비스 추진에 있어 관리자의 대응능력을 향상시키고자 마련됐다. 이번 교육은 ‘포스트 코로나 시대, 변화를 주도하는 차이나는 리더십’이란 주제로 리더십 분야 전문강사를 초빙해 기존에 갖고 있는 ...
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- 임태희 교육감, 한국의 미래, 공공 부문 변화에 달려있다’ 주제 초청 특강
- 오산인터넷뉴스 2024-08-01
- 【오산인터넷뉴스】임태희 경기도교육감은 1일 “시대가 요구하는 과제가 공공 부문의 변화”라면서 ▲개방성 ▲혁신성 ▲리더십을 주요 과제로 꼽았다.임 교육감은 이날 오전 경기도 고양시청에서 열린 ‘한국의 미래, 공공 부문의 변화에 달려있다’라는 주제의 초청 특강에서 “우리 스스로 개혁해야 한다. 외부의 힘에 의해 변화되는 것은 바람직한 개혁 방안이 아니다”라며 이같이 밝혔다.임 교육감은 “교육감으로서 교육 부문부터 혁명을 해보자 해서 경기교육의 틀을 만들고 있다”며 “경기도는 공유학교 제도를 공교육의 틀로 가져왔다. 공교육을 무너뜨리는 ...
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- 한국전력 전영상 상임감사위원, “솔선수범 리더십으로 재무위기 극복 이끌어”
- 전남인터넷신문 2024-04-02
- [전남인터넷신문]지난해 3월 취임한 한국전력공사 전영상 상임감사위원은 ‘공정과 상식’ 그리고 ‘법과 원칙’을 감사(監査)의 핵심가치로 삼고 감사조직의 모든 역량을 한전의 재무건전성 회복에 집중해왔다. (솔선수범) 전영상 감사는 “조직의 부조리를 적발하고 예방해야 하는 업무 특성 상 감사인들에게는 한 단계 높은 윤리의식과 철저한 자기관리가 절실하다”라며 “회사의 위기를 새로운 발전과 도약의 기회로 바꿔내기 위해 나부터 노력하겠다”는 강력한 솔선수범 의지를 밝혔다. 전영상 상임감사위원은 “관행으로 여겨지던 불합리한 제도를 과감히 혁파하 ...
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- 하나금융, 여성 리더 육성프로그램 `하나 웨이브스` 4기 출범
- 서남투데이 2024-08-22
- 하나금융그룹(회장 함영주)은 지난 21일 하나은행 을지로 본점에서 그룹의 차세대 여성 리더 육성프로그램인 `하나 웨이브스(Hana Waves)` 4기 출범식을 개최했다고 밝혔다. `하나 웨이브스(Hana Waves)`는 하나금융그룹이 미래를 이끌어 갈 차세대 여성 리더를 육성할 목적으로 출범한 인재 육성 프로그램이며, `Waves`는 Women`s Actions, Voice, Emotions 의 약자로 여성의 행동, 목소리, 감성으로 혁신의 파도를 일으킨다는 의미를 담고 있다. `하나 웨이브스(Hana Waves)`는 2021년 1 ...
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- [정세분석] 대만의 기적, 그 세가지 비결
- 와이타임즈 2022-01-14
- [양안관계 악화에도 대만 대중수출 사상 최대]중국과 대만간에 일촉즉발의 위기가 계속되고 있는 가운데 대만의 중국 상대 수출은 크게 증가한 것으로 나타났다. 홍콩의 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 11일 대만 재정부 최신 통계를 인용해 “2021년 대만의 중국 본토 및 홍콩 지역 대상 수출이 1천889억 달러(약 225조9천억원)로 사상 최대 규모를 경신했다”고 보도했다. 수출 증가율은 지난해 24.8%로 전년 증가율 11.9%의 배에 달했다.이러한 대만의 대중 수출 증가에는 반도체 등 전자 부품 수출이 크게 기여한 것으로 분석된다 ...
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- 이재준 수원특례시장, “수원시 협력기관 간 협업 하는 생태계 만들어 달라”
- 경기뉴스탑 2023-11-10
- 이재준 수원특례시장이 발언을 하고 있다.(사진=수원시 제공) [경기뉴스탑(수원)=전순애 기자] 이재준 수원특례시장이 “점점 빠르게 변화하는 시대 흐름속에서 협업만이 수원의 미래를 만들 수 있다”고 말했다. 이재준 수원시장은 지난 9일 일원수목원 히어리홀에서 수원시정연구원이 개최한 ‘수원시 공공기관 중간관리자 리더십 과정’에서 “수원시 협력기관들이 함께 새로운 가치를 창출하는 생태계를 만들어야 한다”며 “수원시 공공기관들이 모범적인 협업 생태계 모델을 만들어달라”고 당부했다. 이어 “수원시의 새로운 변화와 도약을 위해 협업기관 중간관 ...
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- [이영일 칼럼] 한국정치도 일류화(一流化)를 향하여 변하길 바란다
- 와이타임즈 2021-06-11
- ▲ [사진=국민의힘]국민의 힘 전당대회가 36세의 이준석을 당 대표로 선출한 것은 큰 충격이 아닐 수 없다. 정치리더십의 교체가 요망되는 시기에 소장파 리더가 등장하는 것은 동서양를 막론하고 큰 차이가 없는 것 같다. 영국 노동당의 토니 블레어, 프랑스의 마크롱 현상이 좋은 선례가 아닐까. 지금 한국의 보수정치는 내가 기억하는 한 이번이 세 번째 나타난 변화의 물결 같다. 1950년대와 60년대의 한국정치는 연로덕고(年老德高)한 리더십에 무게를 두었던 방석(方席)정치시대였다. 그러나 40대기수론을 앞세운 김영삼의 등장과 더불어 방석 ...
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