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141-150 1,205해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- "How?" : 어떤 방법으로 인재를 평가하나?
- The Psychology Times 2021-03-08
- 水深可知 人心難知물의 깊이는 알 수 있으나,사람의 속마음은 헤아리기 어렵다.‘What’(어떤 사람이 우수인재인가?)이 정의되고 나면 정의된 선발 요건을 잘 평가할 수 있는 최적화된 ‘How’를 도출해야 한다. 일반적으로 통용되는 ‘How’는 이력서와 자기소개서, 심리검사 그리고 다양한 형식의 면접 등이다. 사용되는 방식 자체는 유사하지만 ‘What’의 세부 내용 및 정의에 따라서 그 내용은 매우 다르다. 즉, 일반적으로 통용되는 방법들을 적용하되 정의된 내용들을 가장 잘 평가할 수 있는 방법으로 구성해야 한다. 예를 들어 ‘팀워크’ ...
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- 식사 면접의 가치
- The Psychology Times 2021-01-25
- 최근 채용 및 면접 동향 중 하나를 꼽으라면 ‘특이한 면접’을 도입하는 것이다. 기존 방식들의 한계를 넘어서기 위하여 새로운 평가 방법들을 계속해서 도입하여 적용하고자 한다. 전통적으로는 Food Industry에서는 요리 면접을 본다던가, 모 은행의 경우에는 면접 과정으로 운동경기를 하는 경우들도 있다. 최근에는 AI 면접이 크게 각광을 받고 있어 사람을 기계가 평가하는 시대가 도래하고야 말았다.그런데, 과연 이와 같은 면접들은 효과가 있는 것일까? 특히 채용의 경우 선발 평가의 효과를 검증하기가 매우 어려운 구조이다. 왜냐하면 ...
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- 기업 절반이상, 직원채용시 '이것' 진행해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-08-02
- 기업의 절반이상이 직원 채용 시 ‘평판조회를 한다’고 답했다. 또 평판조회 결과로 인해 채용 하려던 지원자를 탈락 시키거나 탈락 시키려던 지원자를 합격 시키는 등 채용 당락에 직접적인 영향을 미치는 기업도 적지 않았다. ▲ (자료제공=사람인) 잡코리아가 기업 639개사의 인사채용담당자를 대상으로 <채용 시 평판조회 여부와 채용 당락에 미치는 영향>에 대해 설문조사를 진행했다. 그 결과 조사에 참여한 국내기업 10곳 중 6곳 정도인 59.0%의 기업이 ‘직원 채용 시 평판조회를 한다’고 답했다.기업이 평판조회를 통해 확인하려는 가장 ...
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- 인사담당자 70.8%, 신입사원 ‘이것’ 고려해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-04-29
- 인사담당자가 생각하는 신입사원 적정 연령과 올해 입사한 신입사원의 실제 나이에는 온도차가 있는 것으로 조사됐다. ▲ (자료제공=잡코리아) 신입사원 적정 연령, 남 29세, 여 27세인사담당자는 남성 29세, 여성 27세가 신입사원의 나이로 적당하다고 생각했지만 실제 채용한 신입사원의 나이는 그보다 소폭 높았다. 잡코리아는 최근 인사채용담당자 377명을 대상으로 ‘신입사원 적정 연령’을 주제로 설문을 실시했다.먼저 인사담당자들에게 ‘신입사원 채용 시 지원자의 나이를 고려하는지’ 질문했다. 그 결과, 인사담당자 10명 중 7명에 해당하 ...
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- 내년 전공의모집, 전남대 2명·조선대 0명 .수련병원 파행 지속
- 전남인터넷신문 2024-12-10
- [전남인터넷신문]광주·전남의 수련병원들이 내년 3월부터 수련을 시작하는 전공의(레지던트 1년 차) 모집에 나섰으나 지원자가 극소수에 그쳤다.10일 전남대학교병원에 따르면 전날 마감한 내년도 상반기 레지던트 1년 차 모집에서 총 2명이 지원했다.전남대병원은 별도 정원 10명 포함, 105명 모집을 목표로 했다.조선대학교병원도 전날까지 내년도 상반기 레지던트 1년 차 47명 모집에 나섰으나, 지원자는 아무도 없었다.13명 모집 공고를 낸 광주기독병원은 지원서를 일부 접수했지만, 대학병원들과 마찬가지로 미달을 겪었다.의료계에서는 의과대학 ...
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- KB국민은행, 2025년 동계 체험형 인턴 채용 실시
- 서남투데이 2024-11-28
- KB국민은행(은행장 이재근)이 다음 달 3일까지 ‘2025년 동계 체험형 인턴 채용’ 지원자를 모집한다. 이번 채용은 미래 금융을 선도할 청년들에게 관심 분야에 대한 체계적인 실무 경험을 제공하기 위해 기획했다. 지원 자격에 성별, 연령, 학력의 제한은 없으며, KB국민은행은 지원자의 관심이 많은 △IB △글로벌 △자본시장 △IT △플랫폼 개발 △ AI·데이터 등 총 6개 분야에 두 자릿수 규모의 인원을 선발한다. 채용 절차는 △서류 전형 △역량검사 △영상면접 △인성검사로 진행되며, 원거리에 거주하는 지원자를 배려해 각 전형은 온라 ...
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- 하이퍼커넥트, 사업개발·마케팅 등 사업직군 공채 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-14
- 하이퍼커넥트는 7월 11일까지 사업개발, 마케팅 등 사업 직군 공채를 진행한다고 14일 밝혔다. ▲ (사진) 하이퍼커넥트가 사업 직군 공채를 진행한다.공채 슬로건은 ‘Voyage across the Hyper-Metaverse’다. 설립부터 해외 시장을 무대로 영상 및 AI (인공지능) 등 혁신 기술 기반 서비스를 개발하고 성공시켜온 하이퍼커넥트의 계속되는 ‘글로벌을 향한 항해의 닻’을 올릴 지원자를 모신다는 의미를 담고 있다. 하이퍼커넥트에서는 한국에서 가장 글로벌한 사업과 마케팅을 개척하고 성장·경험할 수 있다. 대표 서비스인 ...
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- 입사지원만해도 한달 월급이 더?! 사람인 ‘13월의 월급’ 프로모션 진행
- 전남인터넷신문 2024-07-18
- [전남인터넷신문]커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 ‘취업축하금’ 공고에 대한 관심을 늘리고, 입사지원을 독려하기 위해 한 달 분의 급여를 지급하는 ‘13월의 월급’ 프로모션을 진행한다.‘13월의 프로모션’은 월급 소비 계획을 25자 내외로 위트있고 공감가게 작성해 응모하는 이벤트다. 오는 8월 31일까지 사람인 취업축하금 공고에 입사지원 후, 이벤트 페이지 응모창에 소비 내역, 플렉스 계획, 월급 알뜰 사용 방법 등을 적고 응모하기 버튼을 누르면 된다.실제로 취업축하금 공고 기업 입사에 합격한 이들 중 공모작을 선정해 1등에게는 ...
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- 청년들에게 540만 원 지원,‘드림포(For)청년통장’지원자 모집
- 서남투데이 2024-04-08
- 인천광역시는 청년들이 안정적으로 미래를 계획하고 목돈을 마련할 수 있는 드림포(For)청년통장 지원사업 참여자를 4월 15일부터 4월 30일까지 모집한다고 밝혔다. 드림포(For)청년통장은 청년 근로자가 매월 15만 원씩 3년간 총 540만 원을 저축하면 만기 시 인천시 지원금 540만 원을 더해 1,080만 원의 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 사업이다. 2023년까지 청년근로자 3,024명을 지원했다. 특히 올해는 참여 자격을 완화하고 인원을 대폭 확대했다.기존에는 제조업 및 지식서비스산업 재직 청년 근로자만 신청할 수 있었지 ...
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- 2024년 채용 결산, 기업 절반은 계획한 인원 채용 못해
- 전남인터넷신문 2024-12-26
- [전남인터넷신문]커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 기업 414개사를 대상으로 2024년 채용 결산 설문조사 결과를 발표했다.먼저, 응답기업의 80.2%가 올해 신입 또는 경력 직원을 채용한 것으로 나타났다. 이들 중 신입과 경력을 모두 채용한 기업은 67.8%였다. 신입만 채용한 기업은 15.1%였으며, 경력만 채용한 곳은 17.2%로 집계됐다.신입을 채용한 직무는 ‘제조/생산’(26.9%, 복수응답)이 가장 많았고, 근소한 차이로 ‘영업/판매/무역’(26.5%)이 뒤를 이었다. 계속해서 ‘재무/회계’(15.6%), ‘IT개발/ ...
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- 구직자 83%, 올해 구직난 심화됐다! 전남인터넷신문 2025-06-26
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