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101-110 144해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 남기찬 BPA 사장, ‘2020 대한민국 CEO 명예의 전당’ 선정
- 부산경제신문 2020-11-18
- [부산경제신문/박홍식 기자]부산항만공사 남기찬 사장이 ‘2020 대한민국 CEO 명예의 전당’고용친화 부문 수상자로 선정됐다.‘대한민국 CEO 명예의 전당’은 산업정책연구원이 주최하고 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등이 공동 후원하며 차별화된 경영전략과 리더십으로 경제·산업 발전에 크게 이바지한 최고경영자(CEO)에게 수여되는 상이다.남 사장은 스마트 오피스 구축, 집중 근무시간제 도입, 유연근무제 활성화 등을 통해 불필요한 업무를 감소시키고 업무효율성을 높이는 데 공헌한 성과를 높이 평가받아 고용친화부문 수상의 영예를 안았다. 특 ...
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- 과천시, 공직사회 조직문화·일하는 방식 바꾸기 시동
- 경기뉴스탑 2022-01-21
- 과천시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(과천)=장동근 기자]과천시는 신뢰받는 공직사회 조성을 위해 ‘조직문화와 일하는 방식 개선 추진계획’을 마련하고 추진해 나간다고 21일 밝혔다.시는 ‘포스트 코로나’로 변화하는 행정환경에 유연하게 대처하고, 전체 공직자 중 20대 공직자가 18%를 넘어서며 세대별 가치의 다양성을 인정하고 공유하는 조직문화의 중요성이 높아짐에 따라 이를 반영하여 공직문화의 변화와 혁신을 꾀하고 나아가 신뢰받는 공직사회를 조성해 나가겠다고 전했다.중점추진 사항으로는 ▲조직 내 불합리한 공직문화 관행 버리기 ...
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- 최승재 의원, “소상공인 임대료·무이자 대출 필요”
- 뉴스케이프 2020-12-21
- [뉴스케이프=강우영 기자] 국민의힘 최승재 의원(비례대표)은 정부가 당장 할 수 있는 소상공인 대책을 선제적으로 발굴해 정치적 유불리를 떠나 즉각 시행해야 한다고 주문했다. 최 의원은 21일 국회에서 기자회견을 갖고 정부와 정치권을 향해 전향적인 자세의 소상공인 대책을 요구하면서 긴급제안을 발표했다. 최 의원은 우선 임대료 지원과 관련해 정부가 방역 대책 실패를 덮으려는 꼼수를 부리지 말고 3차 재난지원금 지급시 무조건 포함해야 한다고 주장했다. 특히 최 의원은 지난 1, 2차 재원지원금의 47.3%가 임대료에 사용된 조사자료를 제 ...
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- 중기 절반 이상, 주52시간제 준비 안돼
- 전남인터넷신문 2021-02-16
- [전남인터넷신문/김동국 기자]올해 1월 1일부터 300인 이하 중소기업 사업장에서도 ‘주 52시간 근무제’를 의무적으로 시행해야 한다. 그러나 1년간의 계도기간을 거쳤음에도 불구하고, 중소기업들은 아직 준비가 부족한 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 중소기업 400개사를 대상으로 ‘주52시간 근무제 도입’에 대해 조사한 결과, 절반 이상인 50.3%가 아직 대응 방안이 부족하거나, 대응을 전혀 못하고 있다고 답했다. 주 52시간 근무제가 미치는 영향으로는 ‘인건비 상승’(3 ...
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- 종근당건강, 고용노동부 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
- 더밸류뉴스 2022-08-19
- 종근당건강(대표이사 김호곤)이 양질의 일자리 창출과 근무환경 개선, 직원복지 확대 등의 노력을 고용노동부에게 인정받았다.종근당건강은 최근 세종시 정부세종컨벤션센터에서 열린 ‘2022년 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식’에서 인증패를 받았다고 19일 밝혔다. 대한민국 으뜸기업 인증식은 2010년부터 고용노동부 주관 하에 매년 개최되는 행사로, 기업의 일자리 창출 성과와 노고를 격려하고 양질의 일자리를 창출하기 위해 마련됐다. 으뜸기업에는 대통령 명의의 인증패가 수여되며 신용평가와 금리 우대, 세무조사 유예, 정기 근로감독 면제 등 21 ...
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- 아톤, 2023 상반기 채용연계 인턴십 참가자 모집
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-01-30
- 핀테크 보안기업 아톤이 2023년 상반기 개발부문 채용 연계형 인턴십 프로그램 참가자를 모집한다고 26일 밝혔다. ▲ (자료) 아톤, 2023 상반기 채용연계 인턴십 참가자 모집모집 직무는 ▲프론트/서버, ▲클라이언트 부문이다. 합격자는 3개월 간 해당 부서에서 근무하며 일정 기준의 평가를 거쳐 정규 신입사원으로 전환된다. 아톤은 인턴십 기간동안 자체 개발한 멘토링 및 온보딩 프로그램을 통해 다양한 전문 핀테크 직무 교육과 실무 프로젝트 참여 기회를 제공한다. 지원자격은 4년제 학사 이상 및 2023년 2월 졸업예정자다. 잡코리아, ...
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- 여수시, ‘여성친화도시 3단계 지정’ 위해 재도약 나서
- 전남인터넷신문 2020-12-31
- [전남인터넷신문/박문선기자] 여수시(시장 권오봉)가 여성친화도시 3단계 지정을 위한 기반구축에 박차를 가한다. 시에 따르면 2021년에는 ‘여성안심귀갓길 안내도’ 및 ‘솔라안심등’을 추가로 설치하는 등 여성과 아동이 안심하고 생활할 수 있는 환경개선사업을 펼칠 예정이다. 여수형 여성친화기업 발굴 및 지원을 통해 일과 가정이 양립하는 문화 정착과 취업연계의 길을 확대하고, 여성친화도시 시민참여단 위탁교육을 통해 여성의 정책 참여 기회를 확대를 위해 앞장선다. 2009년 전국 제2호 여성친화 ...
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- BAT로스만스, ‘GPTW 일하기 좋은 기업’ 2년 연속 인증… ‘상호존중·인프라 만족’
- 더밸류뉴스 2023-09-19
- BAT로스만스(대표이사 김은지)가 임직원 행복을 위한 신뢰경영을 바탕으로 ‘GPTW(Great Place to Work®) 일하기 좋은 기업’ 인증을 2년 연속 획득했다. BAT로스만스는 GPTW 코리아(Great Place to Work® Korea)에서 선정하는 '2023 대한민국에서 일하기 좋은 100대 기업'에 이름을 올리며, 2년 연속 ‘대한민국 일하기 좋은 기업' 인증을 획득했다고 19일 밝혔다. GPTW는 국제 표준 모델인 ‘신뢰경영지수(Trust Index)’ 설문조사를 토대로 일하기 좋은 기업을 평가, 선정하는 글로 ...
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- 핑거, ‘2022년 청년친화 강소기업’으로 선정
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-19
- 핀테크 전문기업 핑거가 고용노동부 지정 ‘2022년 청년친화 강소기업’에 선정됐다고 19일 밝혔다. ▲ (사진) 핀테크 전문기업 핑거가 고용노동부 지정 ‘2022년 청년친화 강소기업’에 선정됐다고 19일 밝혔다. 핑거는 ‘임금분야’에서 경영성과급, 스톡옵션(주식매수선택권), 청년내일채움공제 등 다양한 성과공유정책과 함께 ‘일생활균형분야’에서 유연근무제, 휴게시설, 리프레쉬 휴가, 동호회 지원, 치과치료비 지원, 학자금 지원, 체력단련비 지원, 도서구입비 지원, 복지카드 등 적극적인 직원복지정책을 시행하고 있으며 ‘고용안정분야’에서 ...
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- 직장인 10명 중 7명, 코로나로 바뀐 직장 생활 ‘긍정적’!”
- 전남인터넷신문 2020-11-19
- [전남인터넷신문]코로나19로 회식 자제나 재택 근무 등 직장 생활에도 큰 변화의 물결이 밀어닥친 가운데, 직장인 10명 중 7명은 이러한 변화를 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,925명을 대상으로 ‘코로나19로 인한 직장 생활 변화’를 조사한 결과, 66.5%가 ‘긍정적’이라고 밝혀 ‘부정적’(33.5%)이라는 답변보다 두 배 더 많았다.연령대별로 보면, 30대가 70.1%로 가장 많았고, 20대(65.2%), 40대(62.7%), 50대 ...
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