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1,001-1,010 2,492해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 사람인, ‘직원의 코로나 블루 관리 여부’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-18
- 코로나19 사태가 장기화되면서 코로나 블루를 호소하는 이들도 많은 가운데, 기업 10곳 중 3곳 이상은 직원들의 코로나 블루를 케어하기 위해 노력하는 것으로 나타났다.▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 303개사를 대상으로 ‘직원의 코로나 블루를 관리하는지 여부’를 조사한 결과, 34%가 ‘관리하거나 관리할 계획이다’고 밝혔다.이들 기업이 실시 중이거나 실시하려는 코로나 블루 관리 활동은 ‘자유로운 연차 사용 등 워라밸 증진’(53.4%, 복수응답)이 1위였다. 다음으로 ‘취미생활 지원 등 정서적 리프레시 지 ...
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- 경기도 환경기업 통상촉진단, 동남아 시장 1,031만달러 계약추진 성과
- 뉴스포인트 2021-06-21
- 동남아통상촉진단 상담[뉴스포인트 김소민 기자] 경기도는 도내 환경기업 10개사로 구성된 ‘2021년 경기도 환경기업 동남아 온라인 화상 통상촉진단’이 화상 상담을 통해 총 89건의 수출 상담과 1,031만 달러(한화 117억 원 상당)의 계약 추진 성과를 거뒀다고 20일 밝혔다.경기도 환경기업 통상촉진단은 지난 8~11일 경기도경제과학진흥원 디지털무역상담실에서 싱가포르, 말레이시아, 베트남 현지 바이어 78개사와 비대면 상담회를 실시했다.도내 우수 환경기업으로 구성된 온라인 통상촉진단은 동남아 시장에서 수요가 많은 오염방지장치, 먼 ...
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- 기업 10곳 중 8곳, 재직 중인 직원들의 ‘OO능력’ 불만족
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-10-21
- 국어 능력은 대부분의 업무를 수행하는 데 있어서 기본으로 갖춰야 하는 능력이다. 그러나 기업 10곳 중 8곳 이상은 재직 중인 직원들의 국어 능력에 불만족하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 260개사를 대상으로 ‘직원 국어 능력 만족도’를 조사한 결과, 83.8%가 재직 중인 직원들의 국어 능력에 ‘불만족 한다’고 답했다.▲ (자료제공=사람인) 기업 10곳 중 8곳, 직원 국어 능력 불만족직원들의 국어 능력 중 불만족하는 부분은 ‘작문 능력’(38.1%, 복수응답)이 1위였으며, 근소한 차이로 ‘어휘력’(37. ...
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- 코로나19에도 공공기관 채용 이끌어, 4년간 총 10만명 이상 신규 채용!
- 전남인터넷신문 2020-12-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19는 취업자들에게도 큰 타격이었다. 말 그대로 채용시장이 꽁꽁 얼어붙은 것. 이 와중에 채용을 견인한 곳이 공공기관이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공시된 340개 공공기관(2020년 공공기관 지정 기준)의 경영공시자료를 분석한 결과, 2017년부터 2020년 3분기까지의 누적 일반정규직 신규채용 인원은 총 10만 504명이었다.올해는 3분기까지 누적 채용 인원이 1만 6,013명이었다. 지난 상반기부터 ...
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- 직장 내 괴롭힘 금지법 2년, 직장인 78%, 변화 체감 못해!
- 전남인터넷신문 2021-06-09
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된 후 2년 여의 시간이 흘렀지만 여전히 일터에서는 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. 특히, 수평적인 문화와 유연함이 장점으로 꾭혔던 IT 기업에서도 ‘직장 내 갑질’ 호소가 터져 나오고 있는 상황. 이에 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 실효성을 가지는지에 대해 의문을 제기하는 목소리도 많다.실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,277명을 대상으로 ‘직장내 괴롭힘 금지법 시행 후 변화 ...
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- ‘4050 긱워커’가 은퇴 후 하고 싶은 것 1위는?
- 더밸류뉴스 2020-12-24
- 4050 긱워커(Gig worker)들이 가장 하고 싶은 것을 ‘새로운 직업’이라고 선택했다. 또한, 긱워커로 활동하기 위해 가장 필요한 것은 ‘관련 분야 공부’라고 답했다. 24일 전문가 매칭 플랫폼 탤런트뱅크가 4050 회원 465명을 대상으로 '제2의 인생'에 대한 설문을 진행한 결과, 대부분의 긱워커가 은퇴 후 ‘새로운 직업’(56.1%)을 가지길 원했다. 이어 △취미 활동 △여행 △개인사업 △봉사활동 등 순으로 선택했다.긱워커는 단기로 계약을 맺고 프로젝트 단위로 일하는 근로자를 뜻하는 말로, 디지털 플랫폼을 기반으로 한 ...
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- 코로나19 확진자 급증, 기업 72%, “재택근무 확대 필요”
- 전남인터넷신문 2021-09-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업 10곳 중 7곳 이상은 재택근무가 확대돼야 한다고 생각하고 있다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 403개사를 대상으로 ‘재택근무 확대 필요성’을 조사한 결과, 72%의 기업이 산업 전반에서 ‘재택근무가 확대돼야 한다’고 밝혔다.재택근무가 확대돼야 한다고 생각하는 이유는 단연 ‘감염병을 예방하고 건강을 지킬 수 있어서’(62.8%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘디지털전환 등 산업 구조, 트렌드가 변하고 있어서’(53.1%), ‘직원 만족도를 제 ...
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- 구직자 10명중 9명, “최근 3년간 공채 감소 체감"
- 전남인터넷신문 2021-03-11
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업들이 공개채용을 없애고, 상시채용으로 전환하는 추세는 코로나19로 인해 더 늘어났다. 변화하는 환경에 맞춰 필요한 곳에 필요한 능력을 갖춘 인재를 채용하는 방식이 훨씬 효율적이기 때문이다.오랫동안 유지되던 채용방식이 사라지는 것에 대해 구직자들은 어떻게 느끼고 있을까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,862명에게 ‘공개채용과 상시채용에 대한 생각’을 설문조사했다.최근 3년간 공채가 확실히 줄었다고 체감하는 구직자가 88.5%로 거의 대부분이었다. ...
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- 기업 40%, “‘디지털 지식’ 채용 평가에 반영한다”
- 전남인터넷신문 2021-11-18
- [전남인터넷신문/김동국 기자]IT직무가 아닌 일반직무에도 디지털 지식을 평가하는 기업들이 늘고 있다. 코로나19로 전세계적으로 디지털화가 급속하게 진행되면서, 기업의 성장을 위해 구성원의 디지털 능력이 중요하다고 보는 것이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 280개사를 대상으로 ‘디지털 역량평가’에 대해 조사했다.응답 기업의 65%가 기업 경영과 사업전략에 있어 ‘디지털 기술 반영 비중이 커진다’고 답했다. 이에 기업 10곳 중 4곳에서 IT 직무가 아닌 일반직 채용에서도 ‘디지털 ...
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- 서울문화재단-효성그룹, 장애예술가 지원 이어 나간다
- The Psychology Times 2021-03-23
- 2020 효성과 함께하는 올해의 작가상에 선정된 한승민 서양화 작가(잠실창작스튜디오 입주작가)서울문화재단(대표이사 김종휘)은 효성그룹(회장 조현준)으로부터 기부받은 1억원으로 장애예술가를 위한 창작공간인 잠실창작스튜디오의 ‘굿모닝 스튜디오’ 사업을 진행한다.22일(월)에 열린 ‘기부금 전달식’에서 ‘2020년 효성과 함께하는 올해의 작가상’으로 잠실창작스튜디오 12기 입주작가인 한승민(27) 씨가 수상했다.서울문화재단이 운영하는 국내 최초의 장애예술가 창작 레지던시인 ‘잠실창작스튜디오’는 매년 공모를 통해 12명 내외의 입주 장애예 ...
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